В Госдуме предложили добавить неделю к отпуску

Депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 календарных дней. Он считает, что выходные дни внутри отпуска отнимают часть отдыха: при двухнедельном отпуске четыре дня приходятся на субботу и воскресенье. Дополнительная неделя, по замыслу автора, позволит работникам полноценно восстановиться и предотвратить профессиональное выгорание. Инициатива пока не рассматривалась официально.

По словам Новичкова, в России отпуск часто превращается в гибрид больничного и удалённой работы. Многие говорят: «Я в отпуске, но на связи» или «Я в отпуске, но работаю». Особенно тяжело приходится тем, кто работает по сменному графику на заводе, в логистике или медицине, — для них отпуск это попытка буквально восстановить организм. Дополнительные дни Новичков ориентирует именно на таких людей, чтобы они «не выгорали окончательно».

Председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина назвала инициативу хорошей, но отметила, что она касается далеко не всех. По её словам, рынок труда разделился на несколько параллельных миров. Есть классические сотрудники, оформленные по Трудовому кодексу, с отпусками и больничными. А есть фрилансеры, самозанятые, курьеры, люди на временных контрактах — для них отпуск означает «не работаешь — не получаешь денег».

Митина подчеркнула, что Трудовой кодекс не распространяется на огромный сегмент новой занятости. Поэтому обсуждение дополнительных отпусков — это разговор прежде всего о тех, кто остался в классической системе. Рынок стал настолько неравномерным, что средняя температура по больнице уже ничего не объясняет.

Стандартный отпуск в 30 и более дней существует во многих странах, особенно в Европе с сильным профсоюзным законодательством. Например, французы отдыхают пять недель в году, греки — 20 дней. В США федерального стандарта нет, все условия определяются индивидуальными контрактами. В России ситуация все более разномастная: одни работают по 12 часов без нормального отдыха, другие живут от проекта к проекту, третьи формально в отпуске, но ждут следующей загрузки.

Новичков настаивает, что дополнительные семь дней — не роскошь, а попытка вернуть человеку нормальный ритм существования. Профессиональное выгорание в России давно перестало быть модным словом из HR-презентаций, и речь идет о реальной профилактике.