Московские вакансии с зарплатой до миллионов

В столице работники сфер недвижимости, туризма и продаж металлопроката имеют возможность зарабатывать до миллиона рублей ежемесячно. Рассмотрим ключевые предложения на рынке труда.

Риелтор, специализирующийся на элитной недвижимости, может получать от 250 тысяч до миллиона рублей. Для этой должности необходим опыт более шести лет, полная занятость с графиком пять дней через два. В обязанности входит помощь собственникам в продаже квартир, анализ рынка, а также выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами.

В описании вакансии указано: «Окладов нет — только % от сделок, поэтому такой уровень дохода и свободы. Первые сделки и деньги через 2-6 месяцев, зато потом стабильные результаты и доход не ограничен».

Врачу стоматологу-ортопеду в премиальной клинике в районе ЗИЛ предлагают от 300 тысяч до миллиона рублей. Требуется опыт работы свыше шести лет на условиях частичной занятости с графиком четыре через три или три через три. Специалист будет проводить приём и консультации пациентов, осуществлять полный спектр ортопедического лечения, а также своевременно вести медицинскую документацию.

Компания обеспечивает официальное трудоустройство по ТК РФ, белую зарплату, медицинское обслуживание в сети клиник после испытательного срока и дополнительные льготы.

Генеральный директор в тревел-бизнесе может зарабатывать от одного до двух миллионов рублей. В задачи входит взаимодействие с маркетплейсами, контроль доходов и расходов, запуск новых отелей, авианаправлений и категорий на платформе.

Менеджер по продажам металлопроката может рассчитывать на доход от 120 тысяч до миллиона рублей. Он будет заниматься обработкой входящих заявок, оперативным выставлением счетов, телефонными переговорами с новыми и постоянными клиентами, а также сопровождать их на всех этапах сделки.

От кандидата требуется опыт продаж в сегменте b2b, базовое знание рынка строительных материалов и высокие коммуникативные навыки.

В IT-сфере разброс зарплат значителен: от 350 тысяч до нескольких миллионов рублей. Например, на позицию старшего Frontend разработчика нужен опыт от шести лет во фронтенде и минимум четыре года работы с React. Специалист будет дорабатывать и развивать сервисы, а также подключать новые модули.