Отцы в декрете: тренд и господдержка

Россия переживает трансформацию семейных ролей. Согласно статистике, каждый восьмой получатель пособия по уходу за ребенком — мужчина, а доля отцов-декретников выросла почти в шесть раз по сравнению с 2020 годом. Наибольшее число таких отцов проживает в экономически развитых регионах: Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области и Татарстане.

Клинический психолог Вадим Безделев отмечает, что рост числа отцов, уходящих в декрет, уже нельзя считать случайным — это устойчивый социальный тренд. По его словам, это отражает пересмотр модели семьи, где забота о ребенке традиционно считалась женской обязанностью. Однако на практике решаются на такой шаг немногие: по опросам, до половины мужчин допускают такую возможность, но реально берут декрет значительно реже из-за уровня дохода, карьерных рисков и отношения работодателя.

Экономический фактор играет ключевую роль. Если жена зарабатывает больше или имеет более стабильную карьеру, декрет берёт мужчина. Этим объясняется лидерство экономически развитых регионов. В абсолютных цифрах по стране в отпуске по уходу за ребенком находятся 150–180 тысяч мужчин, что постепенно нормализует практику и снижает психологический барьер.

«Тем не менее Россия пока отстает от ряда европейских стран, где участие отцов в уходе за детьми значительно выше, — говорит Безделев. — Правда, там это поддерживается не только обществом, но и государственными и корпоративными механизмами».

Топ-менеджер Анастасия Горелкина, председатель совета директоров «Сибирского делового союза», также считает, что рост числа отцов в декрете — не временное явление. Современные мужчины всё чаще воспринимают участие в воспитании как норму, не противоречащую профессиональной реализации. В России постепенно пересматриваются гендерные роли, что создает новые вызовы для работодателей, особенно в отраслях с высокой долей мужского персонала и непрерывными процессами.

Работодатели начинают выстраивать более гибкую кадровую политику, включающую не только соблюдение законодательства, но и внутренние механизмы, позволяющие временно уйти из работы без потери статуса и карьерных перспектив. Горелкина предупреждает: компании, игнорирующие запрос на совмещение семьи и карьеры, рискуют потерять квалифицированных сотрудников, которые будут выбирать организации, где семейные ценности не противоречат профессиональному росту.

Член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Денис Зоммер советует для оформления отпуска по уходу за ребенком и пособия подать заявление работодателю и предоставить свидетельство о рождении. Для получения статуса одинокого родителя через портал «Госуслуги» могут потребоваться свидетельство о смерти матери, решение суда о лишении её родительских прав или выписка из ЗАГСа. Отцы-одиночки имеют право на те же федеральные и региональные выплаты, что и одинокие матери, при условии, что отец является единственным родителем (мать умерла, лишена прав или без вести пропавшая).

К трудовым льготам относится запрет на увольнение: отца, в одиночку воспитывающего ребенка до 16 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), нельзя сократить. Также без его письменного согласия нельзя привлекать к ночным сменам, сверхурочным работам и командировкам, если ребенку не исполнилось 5 лет. Родитель может оформить неполный рабочий день или неделю, а также взять дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты, если это предусмотрено коллективным договором.

Среди федеральных выплат — материнский капитал для отца (если мать умерла или лишена прав), пособие по уходу до 1,5 лет, единое пособие для семей с низким доходом. Конкретные суммы и условия:

Кроме того, одинокие отцы получают двойной стандартный налоговый вычет по НДФЛ, что уменьшает налог с зарплаты. Социальные и региональные меры (льготы на детские сады, школы, субсидии на ЖКХ, путевки) зависят от региона проживания. В Москве, например, предоставляются специальные меры поддержки: ежемесячная компенсация на питание для детей до трех лет (1004 рубля в 2026 году), компенсация в связи с ростом стоимости жизни (для малообеспеченных), «собянинские» выплаты молодым родителям до 36 лет (около 90 145 рублей при рождении первого и около 126 203 рублей при рождении второго), подарочный набор для новорожденного «Наши сокровища».

По словам Зоммера, одинокие отцы в Москве также могут рассчитывать на бесплатный проезд, бесплатное двухразовое питание в школе, субсидии на ЖКХ и приоритетное зачисление ребенка в детский сад.