Почему колледжи стали популярнее вузов
Этим летом конкурс в московские колледжи на ряд направлений оказался выше, чем в МГУ. На сестринское дело претендуют до 18 человек на место, на поварские специальности — 14–16, на строительные — до 15, а на сварщиков и электриков — до 12. Для сравнения: средний конкурс в МГУ составляет около 11 человек на место, согласно информации Mash.
Рынок труда в России уже несколько лет испытывает хронический дефицит квалифицированных рабочих кадров, что подогревает интерес к среднему профессиональному образованию. Гендиректор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева отметила: «За последние несколько лет интерес к среднему профессиональному образованию заметно вырос, поэтому высокие конкурсы в колледжи — это закономерная тенденция, а не временный ажиотаж».
Она перечислила профессии, которые особенно востребованы во всех регионах: электрики, сварщики, повара, операторы производства, монтажники. По словам Агаевой, молодежь стремится как можно быстрее выйти на рынок труда и начать зарабатывать, поэтому колледж выигрывает у университета. «Выпускник колледжа получает практические навыки и опыт работы, в то время как молодой специалист после вуза только начинает строить карьеру».
Особенно заметен спрос в медицине. Традиционно востребованы профессии медсестры и медбрата, учреждения здравоохранения испытывают нехватку кадров, поэтому у выпускников медицинских колледжей редко возникают проблемы с трудоустройством, добавила Агаева.
В интернете встречаются объявления, где вызов сантехника или электрика в Москве может стоить 8–15 тысяч рублей. Это создает впечатление, что офисная работа окончательно проиграла физическому труду. Однако член Центрального совета независимого профсоюза «Новый труд» кандидат экономических наук Саид Гафуров объяснил: нынешняя ситуация с огромным конкурсом в колледжи не связана с романтикой рабочих профессий.
«Каждый раз, когда статистика фиксирует рост популярности среднего профессионального образования, многие пытаются разглядеть культурную сенсацию. Говорят, что молодежь внезапно полюбила рабочие профессии, что поколение стало прагматичнее или что возрождается престиж физического труда. Боюсь разочаровать романтиков: это не любовь к „синим воротничкам“ и не реванш советских идеалов. Это просто новая стадия развития рынка труда, когда молодые люди начали внимательно читать мелкий шрифт собственного договора с реальностью».
Экономист напомнил, что десятилетиями общество убеждали в простой формуле: университет автоматически гарантирует успешную карьеру. Но выпускников вузов оказалось значительно больше, чем потребностей экономики, особенно по юристам, менеджерам, экономистам и финансистам. Рынок такое количество не смог переварить. Зато квалифицированных сварщиков, электриков, строителей, операторов сложного оборудования и медицинских работников среднего звена готовили недостаточно. «Любой рынок рано или поздно исправляет подобные дисбалансы через цену труда», — подчеркнул Гафуров.
Именно поэтому, считает эксперт, заработки рабочих специальностей начали расти быстрее многих офисных профессий, а следом за заработками вырос и конкурс на поступление в колледжи.
Еще одна причина — развитие искусственного интеллекта. Пока нейросети осваивают офисную работу, профессии, связанные с физическим трудом, остаются менее уязвимыми. «Заменить хорошего сварщика, наладчика, оператора буровой, электрика или медбрата значительно сложнее. Роботу пришлось бы иметь дело с кривыми трубами, старой проводкой, человеческим организмом и тысячами непредусмотренных ситуаций», — отметил Гафуров.
Истории о зарплатах в полмиллиона рублей описывают скорее вершину айсберга. Большинство выпускников колледжей зарабатывают скромнее, а гигантские доходы требуют опыта, сложных объектов, тяжелых условий труда и высокой квалификации. Однако ориентир для молодежи уже ясен: в скучном офисе заработать сотни тысяч скоро станет нереально.
