Средняя зарплата в России вырастет до 108 тысяч: что не так

Минэкономики прогнозирует, что средняя зарплата в России вырастет почти на 8% к концу 2024 года, достигнув 108 тысяч рублей. Ведомство обещает дальнейшее повышение до 115 тысяч в 2025 году и до 123 тысяч в последующем. Несмотря на оптимистичные цифры, опросы показывают, что более половины россиян с тревогой оценивают свои финансовые перспективы и не видят увеличения покупательной способности.

Основатель и президент кадрового дома SuperJob Алексей Захаров отмечает, что зарплаты в стране лишь компенсируют инфляцию. «Зарплаты в России всегда просто догоняют инфляцию. И реальный уровень жизни у человека, занимающего одну и ту же должность, на самом деле не меняется», — поясняет он. По его словам, если работник остается на одной позиции, например продавцом в магазине, его покупательная способность со временем не растет или даже снижается. Рост реальных доходов происходит только при карьерном продвижении.

Незадолго до объявления Минэкономики Росстат представил новую методику расчета неравенства. Старый коэффициент Джини составлял 0,422, новый — 0,375. Член Центрального совета профсоюза «Новый труд» Анатолий Баранов критикует такие изменения. «Можно бесконечно менять способы подсчета, но обычные люди считают по своей методике — сколько добавилось в холодильнике», — заявил он. Баранов предпочитает децильный индекс — соотношение доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных. Общество считается стабильным, если эта разница менее чем в 10 раз, но в России, по его словам, такого не было с 1991 года. Он напомнил, что в 1992 году в Москве децильный индекс превышал 80, что предвещало экономический кризис.

Сегодня официальные цифры выглядят более благополучно, однако, по мнению Баранова, реальное расслоение значительно выше статистических данных. Иначе трудно объяснить страну, где одни обсуждают покупку недвижимости как способ сохранения капитала, а другие вынуждены экономить на базовых продуктах.

Еще один аспект — гендерный разрыв в оплате труда. По данным Росстата, женщины в России зарабатывают примерно на 30% меньше мужчин. Глава сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева объясняет это тем, что женщины чаще заняты в низкооплачиваемых сферах. Например, в дошкольном образовании, где почти все работники — женщины, средняя зарплата составляет около 43 тысяч рублей, а в строительстве, где преобладают мужчины, — более 120 тысяч. Кроме того, существует «стеклянный потолок»: женщины реже достигают высоких должностей, а работодатели опасаются декретов. По данным сервиса, 67% женщин сталкивались на собеседованиях с вопросами о детях, что формально является дискриминацией.

Алексей Захаров с этим не согласен: «Внутри одной профессии мужчины и женщины получают одинаково: штатное расписание не делит зарплату по полу». Разница, по его мнению, возникает из-за структуры занятости и жизненных выборов: мужчины чаще выбирают тяжелые и высокооплачиваемые сферы, а женщины — более гибкие, но менее доходные.

Таким образом, на бумаге зарплаты растут, а неравенство по официальным меркам снижается, но реальное положение дел отличается. Многие граждане не замечают улучшения благосостояния из-за инфляции и скрытого расслоения. Статистические показатели могут маскировать истинную картину, где одни обсуждают инвестиции, а другие считают каждый рубль.