России к 2032 году потребуется 12 миллионов новых работников
Правительство оптимистично оценивает возможность привлечения кадров, но эксперты указывают на демографический кризис и исчерпание резервов.
20 февраля, 2026, 03:10 0
Эксперты указывают на недостаток не только рабочих рук, но и квалифицированных специалистов.
Источник:
Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что до 2032 года экономике потребуется привлечь около 12 миллионов человек. Почти одновременно министр труда Антон Котяков сообщил о рекордно низком уровне безработицы — 2,2%.
Котяков отметил, что в активной занятости сейчас находится почти 75 миллионов человек — это максимальный показатель за последние пять-шесть лет.
Формально эти данные свидетельствуют об устойчивости рынка труда. Однако за ними скрывается структурная проблема: при столь низкой безработице непонятно, откуда взять дополнительные миллионы работников.
«У нас уже не яма»
Основатель кадрового дома Superjob Алексей Захаров в интервью MSK1.RU прокомментировал заявление Голиковой.
— Эти 12 миллионов — они внутри тех самых 75? Старые работники уйдут, кто-то умрет, кто-то — на пенсию, кто-то просто решит не работать. Думаю, у госпожи Голиковой есть статистика: сколько должно родиться, сколько — умереть, сколько — уйти на пенсию, сколько — окончить школу,
Захаров предположил, что вице-премьер опирается на прогнозы по естественному движению населения. Однако он скептически оценил возможность достижения целевых показателей в текущей демографической ситуации.
— У нас даже не демографическая яма. Яма — это то, из чего можно выбраться. А из той демографической ситуации, которая есть сейчас, теми методами, которые применяются, выбраться нельзя. Мы и дальше будем вниз скатываться — это демографический провал,
Эксперт считает необходимыми радикальные решения: либо серьёзную демографическую политику, либо модернизацию экономики. Привлечение дешёвой рабочей силы, по его мнению, тормозит внедрение технологий.
Не повод для гордости
Генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева согласна с тем, что низкая безработица — это сигнал о кризисе. Она подчеркнула, что адекватный уровень безработицы в здоровой экономике составляет около 5%.
— Уровень безработицы в 2,2% говорит не о здоровой занятости населения, а о критической ситуации с кадрами на российском рынке труда. Адекватный уровень безработицы при нормальной экономической ситуации составляет 5%, — заявила Агаева.
По её словам, этот показатель означает исчерпание резервов и обострение конкуренции среди работодателей. Официальная статистика не учитывает миграционные оттоки, неполную занятость и теневой сектор.
Агаева выделяет три основных способа пополнения трудовых ресурсов:
- Вовлечение внутренних резервов — пенсионеров и матерей с маленькими детьми. Однако этот потенциал почти исчерпан.
- Миграция.
- Автоматизация и внедрение ИИ. Но для малого и среднего бизнеса такие технологии часто недоступны из-за высокой стоимости.
Эксперт также отметила, что к 2032 году на пенсию выйдет многочисленное поколение 1960–1970-х годов, а миллениалов, которые могли бы их заменить, значительно меньше.
Общий вывод специалистов неутешителен: России не только не хватает работников, но и катастрофически не хватает квалифицированных кадров. Дефицит компетенций наблюдается во всех отраслях экономики.
Читайте также
