Повышение пенсионного возраста: обещания депутатов и скепсис экспертов

Депутат Госдумы Светлана Бессараб в интервью радиостанции «Говорит Москва» заявила, что в ближайшие 15–20 лет оснований для повышения пенсионного возраста в России нет. Корреспондент попросил её пояснить, почему пенсионную реформу не нужно пересматривать, учитывая текущие экономические и демографические вызовы.

«Я еще раз повторю: дальнейших изменений пенсионного возраста не будет. Никаких новых предпосылок для его увеличения нет, — сказала Бессараб. — Да, продолжительность жизни растет, число долгожителей увеличивается, а рождаемость сокращается. Но мы пытаемся повлиять на ситуацию через социальные меры поддержки семей, материнства и детства, а также через укрепление традиционных семейных ценностей».

На замечание о том, что поколение конца девяностых сейчас находится в демографической яме, а улучшение рождаемости требует времени, Бессараб ответила: «Мы видим ухудшение соотношения работающих и пенсионеров, но все эти изменения были учтены еще в 2016–2017 годах при внесении поправок в пенсионное законодательство. С тех пор новых предпосылок для повышения возраста не появилось».

Отвечая на вопрос о влиянии роботизации и нейросетей на занятость, депутат отметила: «Роботизация — важный фактор, особенно в таких странах, как Китай. Нам нужно заранее подумать о сохранении рабочих мест в будущем, „подстелить соломки“».

Председатель Независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина выразила скепсис по поводу столь долгосрочных прогнозов. Она напомнила, что раньше также звучали заверения об отсутствии повышения пенсионного возраста, однако в 2018 году закон всё же приняли. «Не вполне понятно, на основании какой информации депутаты пытаются с легкостью делать прогнозы на 15–20 лет вперед. У нас серьезные аналитики не прогнозируют больше чем на полгода», — заявила Митина.

Она также указала, что подобные заявления часто делаются в предвыборный период: «Если депутаты берут на себя ответственность за действия правительства на столько лет — можно снять шляпу. Плюс не забываем: в сентябре выборы. Такие заявления звучат, чтобы запомниться позитивом для избирателя».

Председатель совета директоров «Сибирского делового союза» Анастасия Горелкина предложила практический подход: сохранять занятость пенсионеров. «Опытные сотрудники старшего возраста ценятся за навыки, лояльность и способность передавать знания. В условиях дефицита кадров компании предлагают им гибкие форматы: неполный день, удаленку, наставничество. Кроме того, рост производительности труда позволяет меньшему числу занятых обеспечивать большее число пенсионеров без дополнительной нагрузки на бюджет», — пояснила она.